会议强调，学校各单位要坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，聚焦重点群体、关键环节和薄弱领域，精准施策、务求实效。一要严格落实就业工作“一把手工程”，压紧压实各级主体责任，健全党委统一领导、部门协同联动、学院具体落实、全员共同参与的就业工作体系，坚决执行“四不准”“三不得”纪律要求，确保就业数据真实、工作规范。二要紧密对接全省重点产业布局和区域发展需求，大力拓展市场化岗位，积极挖掘政策性岗位，培育新业态灵活就业空间，建好用好线上线下招聘平台，促进校企供需精准对接、岗位资源高效匹配。三要完善困难毕业生“一对一”帮扶机制，逐人建立帮扶台账，实行“一生一策”动态管理，强化职业技能培训，引导学生考取行业认可的职业资格证书，切实增强就业竞争硬实力。四要主动适应区域经济结构调整和产业升级需要，优化专业设置和人才培养方案，探索增设微专业，强化实践教学环节，深化校企协同育人，着力提升学生的实操能力、创新素养和岗位适配性。五要发挥省级双创示范高校和众创空间平台优势，将创新创业教育融入人才培养全过程，健全创业指导服务保障体系，孵化培育优质创业项目，以高水平创业带动更高质量就业。六要加大政策宣传和思想引导力度，大力宣传毕业生扎根基层、服务西部、留甘建功的先进典型，引导学生树立正确的成才观、职业观和就业观，自觉将个人发展融入国家需要和地方建设，在服务大局中实现人生价值。

学校党委班子成员，各职能部门、各学院（部）主要负责人参加会议。

(文字:王登杰/图片:丁瑞昌/初审:高鹏堂/复审:申佳丽/终审:刘吉仁/校对:芦菊萍/来源:招生就业处)